En tidsbegränsad anställning upphör automatiskt vid den avtalade tidens slut utan någon uppsägningstid. Om du har varit tidsbegränsat anställd under en viss tid kan din anställning övergå till en tillsvidareanställning enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Enligt LAS övergår ett vikariat till en tillsvidareanställning om arbetstagaren varit anställd i vikariat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. En särskild visstidsanställning (Säva) övergår till en tillsvidareanställning när arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren i särskild visstidsanställning i sammanlagt mer än tolv månader under en femårsperiod.