Vad är en omplacering och kan arbetsgivaren omplacera mig?
Uppdaterad
En omplacering innebär att dina arbetsuppgifter och/eller din arbetsplats ändras. Arbetsgivaren kan ha en viss rätt att omplacera dig inom ramen för din arbetsskyldighet, men omplaceringen ska vara sakligt grundad.
Om din arbetsgivare planerar att omplacera dig, ta kontakt med fackliga representanter på arbetsplatsen eller vår rådgivning för arbetsrättsliga och fackliga frågor.