Kan jag bli omplacerad under en rehabiliteringsprocess?
Uppdaterad
Arbetsgivaren är skyldig att upprätta en rehabiliteringsplan för återgång till arbete samt för att undvika återfall i sjukdom. Det kan innebära anpassningar av din nuvarande tjänst eller tillfällig omplacering på annan tjänst till dess att du är klar med rehabiliteringen.
Om det inte är möjligt att återvända till din grundtjänst kan arbetsgivaren erbjuda omplaceringen permanent.