Hur ska kränkande särbehandling och mobbning hanteras på arbetsplatsen?
Uppdaterad
Arbetsgivaren har en skyldighet att utreda och åtgärda kränkande särbehandling och mobbning. Som utsatt är det viktigt att dokumentera händelserna och att anmäla det till din chef, skyddsombudet eller dina fackliga representanter.
Läs mer på Arbetsmiljöverkets webbplats angående organisatorisk och social arbetsmiljö.