Ja, du har rätt till studieledighet enligt studieledighetslagen, förutsatt att du har varit anställd hos arbetsgivaren under minst sex månader i följd eller totalt tolv månader under de senaste två åren. Studierna behöver inte vara kopplade till ditt nuvarande arbete eller arbetsgivare, och studieledigheten är i regel obetald från arbetsgivarens sida.

Arbetsgivaren har möjlighet att skjuta på ledigheten så sök ledighet i god tid. Du kan söka ledigt så snart du sökt utbildning och behöver inte vänta på antagningsbesked, och ange i så fall i din ansökan "Om jag kommer in på sökt utbildning söker jag studieledighet för tiden..."