Förutom grundlönen är det viktigt att titta på förmåner som tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag, arbetstider, möjlighet till distansarbete, kompetensutveckling och eventuella bonusprogram. Dessa kan utgöra en betydande del av din totala ersättning.

Om arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal regleras mycket av detta i kollektivavtalet, och annars behöver du själv tänka på att reglera exempelvis avsättning till pension eller arbetstider.